| 2019年度天元同泰會(huì)計(jì)師事務(wù)所新入職人員培訓(xùn) |
| [字號:大 中 小] 2019-09-18 閱讀次數(shù)：2230 |
2019年8月10號上午，我所新入職人員培訓(xùn)在事務(wù)所會(huì)議室舉辦，常務(wù)副所長劉維亮代表事務(wù)所對新進(jìn)員工表示了熱烈的歡迎與祝賀，并對當(dāng)下行業(yè)大環(huán)境，事務(wù)所發(fā)展歷程、優(yōu)勢、薪酬問題等幾方面作了講解。人力資源部丁昭瑜作了主題培訓(xùn)講課。 本次培訓(xùn)意在促進(jìn)新入職員工自身角色的轉(zhuǎn)化，更快更好的融入事務(wù)所、適應(yīng)事務(wù)所的工作環(huán)境、了解天元同泰獨(dú)有的企業(yè)文化，提高工作效率與自我修養(yǎng)，增強(qiáng)對事務(wù)所的歸屬感與責(zé)任感。
本次培訓(xùn)為新入職人員介紹了關(guān)于事務(wù)所發(fā)展歷程，事務(wù)所的工作制度和今后工作中的詳細(xì)流程。在工作中同泰人應(yīng)該腳踏實(shí)地，勇于挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)，常懷感恩，努力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。也要具備與事務(wù)所榮辱與共，共同跨越；攜手同行，共創(chuàng)佳績的工作精神。
通過本次入職培訓(xùn),每位新員工都收獲頗豐,對事務(wù)所說出了自己的心聲，更加堅(jiān)定了自己努力奮進(jìn)的決心，懂得了職場應(yīng)有的禮儀，懂得了如何照顧自己，讓自己具備獨(dú)立思考的能力，鍛煉自己對不確定性因素的掌控能力，進(jìn)一步提升了員工的參與積極性和學(xué)習(xí)主動(dòng)性，對公司更加真誠的奉獻(xiàn)。
本次培訓(xùn)四大目標(biāo)與意義： 一、增強(qiáng)新員工適應(yīng)性 減少新員工到新環(huán)境的壓力和焦慮；增強(qiáng)從學(xué)校、其他單位到事務(wù)所的儀式感。 二、提高新員工融于事務(wù)所的速度 使新員工盡快適應(yīng)事務(wù)所的文化；盡快熟悉事務(wù)所的規(guī)章制度；協(xié)助新員工獲得自我角色定位。 三、提高員工工作效率 使新員工盡快熟悉事務(wù)所工作流程和規(guī)章制度；減少新員工與單位工作的磨合期；提高新員工工作積極性。 四、提高員工忠誠度 使新員工熟悉事務(wù)所的發(fā)展歷程；以事務(wù)所自豪；以事務(wù)所發(fā)展為規(guī)劃目標(biāo)。
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